In dit artikel werpen we een blik op de financiële uitdagingen waarmee zorginstellingen worden geconfronteerd en hoe bedrijfszorg en verzuimmanagement een cruciale rol kunnen spelen in het aanpakken van deze kwesties.
Financiële uitdagingen in de zorgsector
Zorginstellingen komen steeds vaker in financiële problemen. Op 5 september 2023 meldde RTL Nieuws dat het aantal verlieslijdende zorginstellingen is verdubbeld. Reden hiervoor is de sterke toename van de kosten. Denk hierbij aan hogere energiekosten, stijgende huurprijzen en duurder zorgmateriaal. Een andere grote kostenpost is het personeel. In de nieuwe CAO is een loonstijging van +10% onderhandeld.
Hoger Verzuim in de Zorgsector
Bovendien is er een zorgwekkende trend van hoger verzuim in de zorgsector. Voorheen streefden de meeste zorginstellingen naar een verzuimpercentage van 4%, maar vorig jaar is dit percentage gestegen naar bijna 8%. Er zijn zelfs instellingen voor ouderenzorg waarbij het verzuim op 12% ligt. Deze stijging heeft aanzienlijke financiële en maatschappelijke gevolgen. Deze gevolgen zijn bij merkbaar in de spreekkamer, aldus bedrijfsarts Roeloffs van Mepros. Het aantal mensen dat niet meer in staat om zorgtaken voor een partner of ouder naast hun werk uit te voeren neemt toe.
Meer aandacht voor preventief beleid om verzuim naar beneden te krijgen
Er is geen ‘quick fix’ om het verzuim in de zorg te laten dalen. Het belangrijkste is dat er wordt nagedacht over een goed verzuim preventiebeleid. Dat wil zeggen: niet alleen focussen op verzuim, maar ook preventie van verzuim. Een goede arbodienst of bedrijfsarts kan hierin meedenken. Een voorbeeld is om een plan op te stellen om energiebronnen te versterken en stressoren te reduceren binnen de organisatie, zoals de implementatie van een systeem van resultaatgericht werken waarbij afspraken over de output worden gemaakt. Hierdoor kunnen medewerkers meer duiding krijgen in wat van hen verwacht wordt ten tijden van verhoogde werkdruk.
Cruciaal is dat een vicieuze cirkel voorkomen wordt, waarbij organisaties vicieuze cirkel belanden waarbij een hoger verzuim leidt tot meer werkdruk bij de resterende werknemers, die vervolgens meer stress ervaren en vaker uitvallen.
Referenties
Op vrijdag 19 augustus 2022 kopt de NOS ‘UWV keurt 60-plussers voorlopig zonder arts’. Het UWV kampt met grote tekorten aan verzekeringsartsen waardoor mensen niet op tijd gekeurd kunnen worden. Door het capaciteitsprobleem zijn de werkachterstanden bij het UWV verder opgelopen. Uit een nieuwsartikel komt naar voren dat 30 procent van alle WIA aanvragen op […]
Verder lezen
Afgelopen zondag, 24 september 2016, is een rapport omtrent de gewoontes in voeding gespresenteerd aan de Verenigide Naties. Hierin zetten wetenschappers uiteen dat de voeding en eetgewoontes van de bevolking steeds slechter worden. Op wereldwijde schaal komen ruim 2 miljard mensen belangrijke vitaminen en mineralen tekort in hun maaltijden. Er is een noodsignaal afgegeven door […]
Verder lezen
Ontslag van werknemers bij ziekte is niet te adviseren voor bedrijven. Het ontslagrecht is bijna nergens zo solide opgebouwd voor de werknemer als in Nederland. Er wordt weleens gezegd dat er de afgelopen jaren meer versoepeling is opgetreden op het gebied van de mogelijkheden om werknemers met een vast contract te ontslaan, of op een […]
Verder lezenU kunt ons bereiken via telefoon, e-mail of het online contactformulier. Wij zijn op werkdagen van 09:00 tot 12:300 en van 14:15 tot 17:00 uur bereikbaar
