Onze vacatures en stages

Vacature Doktersassistente, 16-24 uur per week

Ben jij een proactieve, enthousiaste en leergierige Doktersassistente? Dan nodigen we graag uit om te reageren op deze vacature en wie weet ben je binnenkort actief in ons gezellige team! 🙂

Wie ben jij (idealiter)?

  • Iemand die de opleiding tot Doktersassistente op mbo-niveau heeft afgerond en ongeveer 0-6 jaar werkervaring heeft in een professionele, medische omgeving. De werkervaring noemen we ter indicatie, je bent ook welkom om te reageren met meer werkervaring;
  • Een enthousiast persoon die veel initiatief neemt en een echte ’teamplayer’ is. Dit is extra belangrijk in een kleine organisatie waar je echt op je collega’s moet kunnen bouwen;
  • Je staat open voor nieuwe ervaringen en vindt het leuk om naast het puur-medische aspect (zoals het afnemen van een medische keuring) relatief met klanten te onderhouden. Uiteindelijk zijn we een commerciële organisatie en dus is klantencontact erg belangrijk;
  • Uiteraard heb je een goede beheersing van Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (harde eis).

Wat doet Mepros?

Vitaliteit is onze passie. Dit proberen we iedere dag bij onze klanten te verbeteren, maar natuurlijk ook binnen ons eigen bedrijf! Iedereen krijgt bij Mepros de vrijheid om zichzelf te zijn en iedere dag een beetje beter te worden. Zo proberen we elkaar op een positieve manier te stimuleren en ervoor te zorgen dat iedereen met plezier naar het werk komt!

Als arbodienst helpen wij bedrijven om hun medewerkers zo fit en vitaal mogelijk te houden. Dit doen we door services te verlenen die gericht zijn op preventie van ziekteverzuim (zoals medische keuringen), maar we begeleiden daarnaast ook zieke medewerkers. Hierdoor is ons takenpakket erg breed en leer je veel over alle activiteiten die een arbodienst uitvoert.

Wat ga jij doen als Doktersassistente?

Mepros voert dus veel keuringen uit, zoals de rijbewijskeuringen voor taxichauffeurs. Als doktersassistente kun je een medische keuring correct en doelgericht uitvoeren, wat ook geldt voor de administratieve verwerking hiervan.

Ondanks dat de meeste van jouw activiteiten gericht zullen zijn op de Keuringen, zijn er ook mogelijkheden om jezelf breder te ontwikkelen. Jij krijgt de kans om samen met de Vitaliteitsmanager mee te werken aan ziektedossiers van zieke medewekers van één van onze klanten.

Welke taken krijg je?

  • Keuringen:
    • Begeleiden van onze Doktersassistente stagiaires en zorgen dat de tijdsregistratie goed in het systeem staat;
    • Uitvoeren van ogentest, longfunctietest, geurtest, urineonderzoek, elektrocardiogram, audiogram, fiets-ergometrisch onderzoek samen met een ervaren medewerker;
    • Uitvoeren van diverse metingen: lengte, gewicht, bloeddruk;
    • Zorgen dat het laboratoriumonderzoek goed wordt uitgevoerd (versturen van materiaal);
    • Administratie van keuringen (planning en afhandeling naderhand);
    • Voorraadlijsten bijhouden van materialen die we gebruiken tijdens keuringen.
  • Voor de Verzuimbegeleiding:
    • Organiseren, plannen en uitvoeren van taken t.b.v. verzuimende medewerkers in samenwerking met een Verzuimmanager;
    • Beheersing van de inschrijf- en registratieprocedure van klanten en verzuimende medewerkers.
  • Algemene ondersteuning van het team, zoals agendabeheer en het opnemen van de telefoon.

 

Wil je stage bij ons lopen?

Leuk! Stuur dan even een mailtje naar stages@mepros.nl en wellicht ben je binnenkort wel actief binnen ons leuke team.

Het proces ziet er als volgt uit:

  1. Stuur een mailtje naar hr@mepros.nl met je CV en beantwoordt in deze mail de volgende vragen:
    Waarom wil je stage komen lopen bij Mepros?
    Wat kun je al en op welke gebieden wil je jezelf verder ontwikkelen?
    Wat heb je nodig om ervoor te zorgen dat de stageperiode voor jou een succes wordt?
  2. Kennismakingsgesprek. We nodigen je bij ons op kantoor uit om je te leren kennen en een beeld te geven bij ons en Mepros als bedrijf. Tijdens dit gesprek proberen we je meer te vertellen over de werkzaamheden, wat wij nodig hebben van je en wat we je kunnen bieden.
  3. Tweede, inhoudelijke gesprek. In het eerste gesprek hebben we elkaar leren kennen en je wat verteld over de functie, maar waarschijnlijk heb je hierna nog een paar vragen die nog niet (volledig) beantwoord zijn. Hier nemen we uitgebreid de tijd voor om te zorgen dat we beide de juiste keuze maken. Ook zullen we de tijd nemen om je wat meer inhoudelijke vragen te stellen.
  4. Aanbod en afspraken maken over wanneer je begint, hoe lang je blijft en alles wat hierbij komt kijken. Uiteraard geven we je een rondleiding en stellen we je voor aan het team.
Vragen of een afspraak maken

Solliciteer of plan een kennismakingsgesprek in

Wil je ook ervaren wat het inhoudt om bij Mepros te werken, of heb je behoefte om eerst een koffietje te drinken ter oriëntatie? Stuur dan een mailtje! 😉

hr@mepros.nl